отели в Мадриде

Летний корпоратив на "пять с плюсом"

Александр Поляков: "Примеров мероприятий, предполагающих активное задействование сотрудников, все больше и больше. На смену артистам эстрады, приходит "фестиваль талантов" компании, которым рукоплещут их коллеги. Сотрудники открывают для себя друг друга с новой стороны. Каждый из участников может стать "звездой" вечера, вне зависимости от должности и статуса".

Правильно донести
Служба персонала компании должна правильно донести до сотрудников идею мероприятия, чтобы они не воспринимали его как дополнительную нагрузку. Например, надо сориентировать людей, как им одеться, чтобы дамы в длинных платьях не стояли в сторонке и не скучали в то время, как их коллеги увлеченно проводят время в подвижных играх. Согласовать дату и время проведения мероприятия. Обозначить элементы корпоративной этики и ценностей.

Юлия Козеева: "Очень важно заинтриговать людей идеей мероприятия. На самом деле корпоративное мероприятие начинается не в тот день, когда сотрудники, скажем, выезжают на площадку, а в тот момент, когда руководитель принимает решение проводить мероприятие по определенному сценарию. Зачастую этап подготовки не менее важен, чем сам праздник. Чем больше вкладывают в подготовку к мероприятию сами участники, тем более значимым становится для них корпоративное событие".

---

Предыдущая страница   -    Страница: 8 из 8

---

Быстрая навигация: 1  2  3  4  5  6  7  8  

---